Deine Mission: Zwei Bereiche – eine Strategie

Innenarchitektur – Qualität und Prozesssicherheit
(In diesem Bereich bist Du vor allem im Bereich Führung und Organisationsaufbau engagiert.)

• Herausragende Entwurfskompetenz:
  Du baust die preisgekrönte Entwurfsstärke unseres Teams weiter aus – wir lieben innovative Konzepte, die Bewohner begeistern. 2025 wurden unsere Konzepte bereits dreimal mit dem German Design Award ausgezeichnet. Führe und skaliere das Innenarchitektur Team, um in den Bereichen Hospitality und Residential neue Maßstäbe zu setzen und jedes Projekt zu einem einzigartigen Erlebnis für die Bewohner von morgen zu machen.
• Kompetenzstärkung & Standardisierung:
  Du etablierst skalierbare Strukturen und höchste Qualitätsstandards in der Entwurfs- und Ausführungsplanung. Gleichzeitig vereinheitlichst Du die Schnittstellen zu den Bereichen Architektur, zu externen GU‘s sowie unserem Inhouse- Interior-Ausbau-Team – so sorgt Du dafür, dass jedes Projekt effizient und termingerecht den definierten Qualitätsansprüchen entsprechen und von allen Projektbeteiligten zum Erfolg geführt werden kann.
• Prozess- & Qualitätssicherung:
  Du sorgst dafür, dass in jedem Projekt die definierten Standards eingehalten werden – Dein Fokus liegt auf der Optimierung und der Befähigung der Teams, herausragende Arbeit in wirtschaftlich erfolgreichen Parametern leisten zu können.
• Teamaufbau & Schnittstellenmanagement:
  Du skalierst unser Innenarchitektur-Team mit Freude – Ziel: 15 bis 20 Expert:innen bis 2030 – und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen reibungslos funktioniert.

Architektur – Neugestaltung, Innovation und strategischer Aufbau
 (Hier verfolgst Du am Anfang einen Mix aus strategischen Aufgaben und aktive Projektarbeit)

• Kompetenzaufbau von Grund auf:
  Du baust von Grund auf eine spezialisierte In-House Architekturkompetenz für die Leistungsphasen 0–4 im Bereich New Living auf – eine spezialisierte Architektur-Kompetenz, die es in dieser Form am Markt noch nicht gibt. Im ersten Schritt liegt unser Fokus auf den Leistungsphasen 0–3 – der Entwurfs- und Konzeptentwicklung – während wir die Ausführungsplanung gezielt an externe Partner vergeben, um unsere Kernkompetenzen optimal zu nutzen.
   
• Strategische Organisation & Teamaufbau:
  Du entwickelst innovative Prozesse für Konzeptentwicklung, Machbarkeitsstudien, Raumprogrammgestaltung und Entwurfsplanung für innovative Apartment-Gebäude und baust ein hochqualifiziertes Architekturteam auf (Ziel: 10 Fachkräfte bis 2030).
   
• Technologieführerschaft & Digitalisierung:
  Du treibst den Einsatz modernster Technologien wie BIM (durch ArchiCAD) sowie KI-gestützter Tools voran, um unsere Planungsprozesse zukunftssicher und effizient zu gestalten.
   
• Deutschlandweite Projekte:
  Mit Deinem unternehmerischen Weitblick realisierst Du deutschlandweit wegweisende Projekte und bringst innovative Ideen flächendeckend ein.

Dein Profil – Mehr als nur ein Architekt

• Fachliche Exzellenz:
  Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur und bringst über 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit.

• Strategischer Leader & Change Manager:
  Führung verstehst Du als Abteilungsleitung – mit Weitsicht, Organisationstalent und unternehmerischem Denken gestaltest Du aktiv den Wandel. Du bringst nicht nur exzellente fachliche Expertise mit, sondern hast auch bereits erfolgreich Abteilungen aufgebaut und Prozesse skaliert – so agierst Du unternehmerisch und mit Blick fürs Detail.
  
  
• Innovations- und Digitalisierungsaffinität:
  Dein technisches Know-how, idealerweise im Umgang mit BIM, modularer Bauweise und KI-Anwendungen, rundet Dein Profil ab.
  
  
• Kommunikationsstärke:
  Als integraler Teil unseres Führungsteams arbeitest Du auf höchster Ebene mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungsleitern zusammen.
  
  
• Erwartungsmanagement:
  Du agierst als Schnittstelle zu unseren Kunden und forderst realistische Briefings – etwa in Form von detaillierten Brand Manuals – ein, sodass die hohen Designansprüche in unseren Projekten auch wirtschaftlich tragfähig umgesetzt werden.

• Schlüsselposition:
  Als Chief Architect Officer übernimmst Du eine strategisch entscheidende Rolle in einem Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung, einem Jahresumsatz von mehr als €10.000.000 und einem jährlichen Wachstum von 30%.
  
  
• Wachstum & Entwicklung:
  Du gestaltest den Aufbau und die Skalierung zweier innovativer Abteilungen, die bis 2030 auf insgesamt ca. 30 Fachkräfte anwachsen – mit langfristiger Perspektive auf 50–100 Mitarbeitende.
  
  
• Mitgestaltung auf Führungsebene:
  Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den anderen Abteilungsleitern zusammen und prägst aktiv die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens.
  
  
• Attraktive Rahmenbedingungen:
  Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens und ein umfassendes Benefit-Paket.